５連休がある理由

７月、８月、９月の閑散期を迎えると

５連休を取る人が増えてきます。

今週はそのピークで、

７名が５連休を取っております。

この制度は４年前からはじまりました。

土曜と日曜の休みに、有給を３日足して

５連休をとります。

そのスケジュールは、１年のはじめに

部門内で調整して決めてしまいます。

取れるタイミングで、というやり方では

取れない人がたくさん出てきますが

最初に決めておくと、

それに合わせて調整するので

ほぼ、予定通りにみんな休みます。

５連休を取ることにした理由は２つあります。

１つは、スタッフに５連休を利用して

見聞を広めて欲しいと思ったからです。

GWや年末年始など、世間と同じ休みに、

海外や、日本の各地を旅行すると

すごく混みますし、値段も高いです。

なので、なかなか行きにくいですが

それ以外の時は、比較的安く行くことができます。

期待通り、半分以上のスタッフが

海外や、日本の各地への旅行に

５連休を使ってくれています。

もう一つ、５連休をとる理由は

◯◯さんしか出来ないという状況を

改善するためです。

会社には、その人しか出来ないという業務が

ほっておくと、どんどん溜まってきます。

教えるより、自分がやるほうが早いので

よほどのことがないと、なかなか教えようとしません。

なので、よほどのことを作って、

無理やり教える必要性をつくるのが５連休です。

上司がいないと不安はありますが

残った人が協力して、なんとかやっていきます。

その時に大きな成長があるのです。

今回の７名は、どんな５連休を過ごしているのか、

朝礼のスピーチやブログでの報告を

楽しみに聞こうと思います。