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5連休がある理由

公開日: : 教育, 経営

7月、8月、9月の閑散期を迎えると

5連休を取る人が増えてきます。

今週はそのピークで、

7名が5連休を取っております。

 

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この制度は4年前からはじまりました。

 

土曜と日曜の休みに、有給を3日足して

5連休をとります。

そのスケジュールは、1年のはじめに

部門内で調整して決めてしまいます。

 

取れるタイミングで、というやり方では

取れない人がたくさん出てきますが

最初に決めておくと、

それに合わせて調整するので

ほぼ、予定通りにみんな休みます。

 

5連休を取ることにした理由は2つあります。

1つは、スタッフに5連休を利用して

見聞を広めて欲しいと思ったからです。

GWや年末年始など、世間と同じ休みに、

海外や、日本の各地を旅行すると

すごく混みますし、値段も高いです。

なので、なかなか行きにくいですが

それ以外の時は、比較的安く行くことができます。

 

期待通り、半分以上のスタッフが

海外や、日本の各地への旅行に

5連休を使ってくれています。

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もう一つ、5連休をとる理由は

◯◯さんしか出来ないという状況を

改善するためです。

 

会社には、その人しか出来ないという業務が

ほっておくと、どんどん溜まってきます。

教えるより、自分がやるほうが早いので

よほどのことがないと、なかなか教えようとしません。

 

なので、よほどのことを作って、

無理やり教える必要性をつくるのが5連休です。

 

上司がいないと不安はありますが

残った人が協力して、なんとかやっていきます。

その時に大きな成長があるのです。

 

今回の7名は、どんな5連休を過ごしているのか、

朝礼のスピーチやブログでの報告を

楽しみに聞こうと思います。

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