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親孝行手当という制度
県外の若手家業後継者（アトツギ）の方たちが 当社に見学に来られました。 質疑応答も含めて1時間くらい話をしたのですが 僕もアトツギということもあり、 アトツ
当社の新入社員歓迎会はこんな感じ
新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100名を超える規模になり 数年前から会社の休憩室を パーティールーム化して開催しています。 新入社員と社長の叩いて被
2023年度の入社式
今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は130人を超え 入社式の後に、全員で写真を撮るのは そろそろ厳しくなってきました。 今回のブログ
くつろぎ会という名の飲み会
当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前から開催しています。 ただコロナの感染が拡大してからは中断していて 3年ぶりに今年から正式に再開しました。 &n
今年も新年会を開催しました
2023/01/10 | イベント
昨年に続き、今年もローズガーデンさんで 社員全員参加の新年会を開催しました。 参加者が100人を超えるので 数年前から結婚式場の披露宴会場で開催させていただいています。 &nb
7億5000万円で物流センターを増築します
2022/12/30 | 経営
使用している物流センターが手狭になってきたので 来年の10月稼働を目指して増築することにしました。 投資予定額が7億5000万円と大きい金額になりますが これで売上120億円までは行
採用よりも教育にコストを使う会社に
福井県立大学のキャリアデザイン講座で講義をし、 20代の時に自己投資をして成長することが なぜ大事なのかや、どれだけ大事なのかを 学生のみなさんに伝えてきました。
サプライズの誕生パーティー
2022/11/06 | イベント
50歳の誕生日を大大的なサプライズでお祝いしていただきました。 これまでの人生でもっとも嬉しかったのは １．結婚式でみんなにお祝いしてもらったこと ２．東証マザー
電話応対コンクールでの入賞
電話応対コンクールの福井県の代表を決める選考会に 当社のスタッフ5名が出場しました。 残念ながら優勝は逃しましたが 参加2年目の年で、入賞者6名のうち3名が当社の
沖縄研修旅行に行ってきました！
2022/09/16 | イベント
コロナの感染を懸念して 参加者は半分くらいになってしまいましたが 3年ぶりの研修旅行に行ってきました。 いつもは海外なのですが、 海外に行ける機会を待ってい
どこまで会社を大きくするのか
2022/08/30 | 経営
先日、僕が最も尊敬している経営者のひとりである リンクアンドモチベーション社の小笹会長に食事に招待していただき、 横井さんはどこまでやりたいの？という質問をされました。
良い会社の条件とは？
福井県のある中学校で授業をおこなってきました。 授業の内容はまったく任されていたので ちょっと早いのですが、就職する時の参考にしてもらえればと 良い会社とは？という話をしてきました。
スノーピーク山井会長との対談
2022/06/23 | 経営
スノーピーク山井会長が福井で講演をされ その時に一緒に参加させていただいた パネルディスカッションや食事会で いろんな話を聞かせていただきました。 特に参考
１次情報を大事にする
何かの判断をするときは いろいろな情報を参考にしますが、 信頼できるのは、自分が直接体験して得た１次情報です。 ですが、多くの人が 人から聞いた２次情報や、
試練はメンバーの結束力を高める
昨年から、1日で20～30kｍを歩く 徒歩研修を実施しています。 チームビルディングやメンタルトレーニング という目的もありますが、 もっとも大きな成果は、
若い人たちに選ばれる会社
5年後を見据えた企業のあり方というテーマで 先日、講演をしてきました。 経営を取り巻く環境は変わってきており 特に大きな変化があるのは 教育、働き方、そして
健全に指摘し合える組織に
2022/03/12 | 未分類
自分のダメなところや、出来ていないところは 誰しもが目を背けたくなるものですが、 それを直視して認めることができると ダメな状態を解消しようと頑張るので、上達がはやくなります。
ボトムアップで留まらず、ティール組織へ
2022/02/07 | 未分類
当社はトップダウンの経営をやめ、 ボトムアップにして、 みんなが自分で考えて判断し行動する ティール組織を目指しています。 その話をすると、ボトムアップとテ
みんなが1年間の目標を立てる
当社では、スタッフみんなに 1年後にどうなっていたいかのイメージを プライベートと仕事それぞれについて考えて、 そのための具体的な目標をそれぞれ5つ掲げてもらいます。 &nbs
