*

採用よりも教育にコストを使う会社に

公開日: : 最終更新日:2023/02/14 教育, 経営

福井県立大学のキャリアデザイン講座で講義をし、

20代の時に自己投資をして成長することが

なぜ大事なのかや、どれだけ大事なのかを

学生のみなさんに伝えてきました。

 

大企業や成長している会社は、こぞって採用費をかけて

いかに優秀な人を採用するかに力を入れていますが、

当社は採用ももちろん大事にしますが

それ以上に教育に力を入れて

採用費よりも教育費にコストをかける会社でありたいなと思っています。

 

そんな話をこちらのブログに詳しく書いています。

https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12778694960.html

 

 

無題

 

関連記事

良い会社の条件とは?

福井県のある中学校で授業をおこなってきました。 授業の内容はまったく任されていたので ち

記事を読む

今年もメインスポンサー

今年も、ちびっこサッカー大会に メインスポンサーとして協賛しました。  

記事を読む

健康な身体になれる会社

毎年そうなんですが 今年は特に、 痩せる!走る!鍛える!といった 健康的な目標をか

記事を読む

当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100名を超える規模になり 数

記事を読む

UNSリーグがスタート

以前にこのブログでも告知していた http://uniformnext.co.jp/o

記事を読む

東証マザーズに上場しました

2017年7月19日 3年がかりで準備してきた 東証マザーズへの上場を成就しまし

記事を読む

2021年最初のブログで伝えたいのは

昨年の今頃は、まさか2020年が こんな年になるとは思ってもみませんでした。 昨年の4月

記事を読む

新社屋、まもなく完成

何人かのブログにも書いてありましたが 建設中の新社屋と新物流センターを 覆っていた囲いが

記事を読む

シンガポールの海外研修

  行ってきました、シンガポール。   今回は総勢60

記事を読む

ユニネクの賞与の仕組み

  社員が100名をこえるようになりましたが、 年2回、賞与を支給する時に

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


社長ブログはこちらで更新中

社長ブログはこちらのアメブロで 週1回のペースで更新されていま

親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られま

当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100

2023年度の入社式

今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は13

くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前

→もっと見る

PAGE TOP ↑