*

採用よりも教育にコストを使う会社に

公開日: : 最終更新日:2023/02/14 教育, 経営

福井県立大学のキャリアデザイン講座で講義をし、

20代の時に自己投資をして成長することが

なぜ大事なのかや、どれだけ大事なのかを

学生のみなさんに伝えてきました。

 

大企業や成長している会社は、こぞって採用費をかけて

いかに優秀な人を採用するかに力を入れていますが、

当社は採用ももちろん大事にしますが

それ以上に教育に力を入れて

採用費よりも教育費にコストをかける会社でありたいなと思っています。

 

そんな話をこちらのブログに詳しく書いています。

https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12778694960.html

 

 

無題

 

関連記事

どこまで会社を大きくするのか

先日、僕が最も尊敬している経営者のひとりである リンクアンドモチベーション社の小笹会長に食事に

記事を読む

くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前から開催しています。 た

記事を読む

スタッフの誕生日に渡しているもの

当社ではスタッフの誕生日に 親孝行手当として現金で5000円渡しています。 この制度はも

記事を読む

電話応対コンクールでの入賞

電話応対コンクールの福井県の代表を決める選考会に 当社のスタッフ5名が出場しました。 &

記事を読む

新社屋での、新しいスタート

先週の土曜日の引っ越しを終え、 本社のスタッフは 本日から新社屋での業務になりました。

記事を読む

健康な身体になれる会社

毎年そうなんですが 今年は特に、 痩せる!走る!鍛える!といった 健康的な目標をか

記事を読む

楽しんで仕事ができるために

当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、 3年後、自分たちの部署はどうなっていたい

記事を読む

ちびっこサッカー大会の協賛

コロナで開催が危ぶまれていた ユニフォームネクストが特別協賛している ユニフォームネクス

記事を読む

新社屋、まもなく完成

何人かのブログにも書いてありましたが 建設中の新社屋と新物流センターを 覆っていた囲いが

記事を読む

試練はメンバーの結束力を高める

昨年から、1日で20~30kmを歩く 徒歩研修を実施しています。   チ

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


社長ブログはこちらで更新中

社長ブログはこちらのアメブロで 週1回のペースで更新されていま

親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られま

当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100

2023年度の入社式

今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は13

くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前

→もっと見る

PAGE TOP ↑