月間表彰のご褒美食事会
当社では、月間表彰として下記の3賞の受賞者を
毎月選出しています。
CS 賞（お客様に素晴らしい対応をした人の表彰）
KAIZEN 賞（今やっている業務を改善して生産性をあげた人の表彰）
ZERO to ONE 賞（これまでやってなかった新しい挑戦をした人の表彰）
これら3つの賞の表彰を行っている理由は
当社がもっともスタッフに期待していることが、
お客様に喜んでいただく対応をし、
改善をして生産性をあげ、
新しい挑戦をしてもらうことだからです。
この賞を受賞した人達で、3ヶ月に1度
ご褒美食事会を開催しており、
その会がすごくいい感じになるので
毎回楽しみにしています。
どんなふうに良いのかは
こちらの経営者向けのブログに詳しく書いてあります。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12635535051.html
関連記事
-
-
どちらの会社を選ぶのか
世界にはたくさんの会社が存在していますが、 それら会社は全て、2種類にわけることができます。
-
-
失敗を活かしている会社
失敗を恐れず、いろんなことに挑戦しなさいと言いながらも、 失敗は、時間を無駄にすることになった
-
-
既成品かオリジナルか
ユニフォームは、既成品かオリジナルで大きく２つにわかれます。 ほとんどのお客様は、既成
-
-
スタッフの起業を応援する
自分の会社のスタッフが起業するというと、 あまりよい顔をしない社長が多いのではないかと思います
-
-
新社屋、まもなく完成
何人かのブログにも書いてありましたが 建設中の新社屋と新物流センターを 覆っていた囲いが
-
-
良いことは堂々とする
子供の頃に良いことをして カッコつけてるとか、先生に褒められたいんだと からかわれたこと
-
-
社内テストをやる理由
当社では、年明けの1月5日に 社内テストがあります。 会社の方針やルール、社長の
- PREV
- 楽しんで仕事ができるために
- NEXT
- ユニネクの賞与の仕組み
