当社が副業を認めている理由
今年からユニフォームネクストでは
副業と短日勤務を認めることにしました。
もちろん競合他社とか、当社の信用を損なう仕事など
いくつかの禁止事項はありますが
週の半分は別の会社で、
別の仕事をしてもいいですよというものです。
この制度は会社側に、大きなリスクがあり、
副業先の会社や仕事の方が、全然いい！となると
退職されてしまうことになります。
にもかかわらず、なぜ当社が導入したのかということが
こちらの経営者向けのブログに詳しく書いてあります。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12677829868.html
関連記事
-
-
スタッフが退職する日
３年強、当社で仕事をしてくれたスタッフが 今月退職しました。 理由は、結婚して遠くに引っ
-
-
事業を集中して深堀りしている会社を選べ
経営者向けに書いているブログに 経営で大事なのは、多角化ではなく深堀りだということを書きました
-
-
ユニネク・スポーツリーグ
2016年、ついにバスケットボールのプロリーグ、 Bリーグがスタートしました。
-
-
西日本ベンチャー100
西日本ベンチャー100に掲載しませんか というメールが、 メディア運
-
-
しっかり税金を納める
当社は数年前から、順調に売り上げと利益を伸ばし ２年前、ついに 税金を１億円納め
-
-
社内テストをやる理由
当社では、年明けの1月5日に 社内テストがあります。 会社の方針やルール、社長の
-
-
物流センターのBBQ
8月11日の山の日、 初めての物流センターBBQを開催しました。
-
-
10年で売上10倍を目指す
成長企業の軌跡を調べてみると 多くの企業が、昨対140％以上で成長
-
-
人事異動を発表しました
当社では年に２度、 定期的な人事異動をおこなっています。 時
- PREV
- ユニネクは民度の高い会社
- NEXT
- ちびっこサッカー大会の協賛
