*

10年で売上10倍を目指す

公開日: : 経営

a6074e0ab6afd8a964a2e4fa78d5c99b_s

 

成長企業の軌跡を調べてみると

多くの企業が、昨対140%以上で成長しています。

何年かに1度くらいは、

踊り場で未達になりますが、

それ以外は140%以上です。

 

企業規模を拡大しようと思うなら

きっと昨対140%が必要なんだろうということで

弊社も、昨対140%の成長に挑戦しています。

 

2010年から5年間、昨対140%の成長を

続けることが出来たのですが、

昨年、とうとう140%を切り、

130%になってしまいました。

 

このまま、ずるずる成長率を下げてしまうのか、

踏ん張って、140%に戻すのか

今年、来年が正念場です。

 

以前、このブログでユニクロの柳井社長のことを書きましたが、

その柳井社長が、

若い経営者は小さくまとまらず、

10年で10倍の売上を目指して下さい。

と言っていたのを思い出しました。

 

そういえば、10年で10倍だと

毎年どれくらいの成長率が必要なのかと思い

計算してみたら、129.16%

約130%の成長が必要です。

 

なるほど、やっぱりそうか!と

仮説が実証された時の気持の良さです。

 

10年で売上を10倍にしようと思ったら

毎年130%の成長が必要で、

数年に一度の踊り場を考えると

やっぱり140%の成長が

目指すべきラインになるのです。

 

10年で10倍のペースでいけば

5年後に100億を超え、

あと10年頑張れば、1000億です。

 

想像したら、ちょっと気が重くなってきました。

いまのままではダメですね。

ワクワクするようにならないと(笑)

 

追伸

今日の新卒会社説明会でも話をしましたが

本当に大事なのは、売上ではなく利益です。

どんなに売上を増やしても

利益がついてこないと意味がありません。

今の利益率を維持しながら

売上を上げていかないといけないのは

言うまでもありません。

 

関連記事

キャプチャ

成長できる環境を用意する

学生の時代に、しっかり学んだ人と 適当にやっていた人では、成長の差がつきましたが 社会に

記事を読む

20221011021757

どこまで会社を大きくするのか

先日、僕が最も尊敬している経営者のひとりである リンクアンドモチベーション社の小笹会長に食事に

記事を読む

14

良いことは堂々とする

子供の頃に良いことをして カッコつけてるとか、先生に褒められたいんだと からかわれたこと

記事を読む

IMG_2168 (2)

内定者が活躍しています

3月からスタートした 2018年新卒の採用活動で 4月から入社する内定者の人達が活躍して

記事を読む

12

これから残っていく会社に必要なもの

昔とは違って、今は転職が当たり前の時代になっており それに合わせて、転職支援会社や人材スカウト

記事を読む

12

良い会社の条件とは?

福井県のある中学校で授業をおこなってきました。 授業の内容はまったく任されていたので ち

記事を読む

キャプチャ

当社が副業を認めている理由

今年からユニフォームネクストでは 副業と短日勤務を認めることにしました。  

記事を読む

3242

ユニネク文化祭が盛り上がる理由

昨年から、9月の3連休になる土曜日に、 ユニネク文化祭を開催しています。 社内でいろんな

記事を読む

dc1685be3ad871df0474ec03336a4a53_s

月曜日に行きたい会社

半年に1回、社員満足度調査の アンケートを実施しております。   目的は

記事を読む

IMG_2124

で、自分ならどうするのか

  本を読むことが大事 本を読むことが大事というのは ビジネスをしている

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


1
親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られま

1
当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100

1
2023年度の入社式

今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は13

無題
くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前

無題
今年も新年会を開催しました

昨年に続き、今年もローズガーデンさんで 社員全員参加の新年会を開

→もっと見る

PAGE TOP ↑