人事異動を発表しました

当社では年に２度、

定期的な人事異動をおこなっています。

時期は、賞与を支給する時の

個人面談の後です。

６月末と11月末に賞与を支給し、個人面談をするので

異動は８月と１月からです。

その１月からの人事異動を、昨日発表しました。

どのような異動にするかは

個人面談の前に

おおよそ決めておくのですが、

個人面談の内容によって

微調整をおこないます。

直接本人と話をすることで、

初めて知ることがいくつかあるからです。

昔は１人３０分くらいかけていたのですが

６０人を超えているので

それだと３０時間以上かかります。

今は１０分弱くらいでやっていますが

それでも３日くらいはかかります。

個人面談では、みんな割りといろいろ話をしてくれます。

仕事のモチベーションが上がるように

話を聞いたり、アドバイスをおくったりしているのですが

反対に勇気づけられたりして

自分にとって大事な時間です。

長時間でたいへんではありますが、

少なくとも、１００人までは続けていこうと思います。

人事異動の話を書こうと思ったのに

どちらかというと個人面談の話になってしまいました。