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人事異動を発表しました

公開日: : 最終更新日:2016/12/24 教育, 経営

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当社では年に2度、

定期的な人事異動をおこなっています。

 

時期は、賞与を支給する時の

個人面談の後です。

6月末と11月末に賞与を支給し、個人面談をするので

異動は8月と1月からです。

 

その1月からの人事異動を、昨日発表しました。

 

どのような異動にするかは

個人面談の前に

おおよそ決めておくのですが、

 

個人面談の内容によって

微調整をおこないます。

 

直接本人と話をすることで、

初めて知ることがいくつかあるからです。

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昔は1人30分くらいかけていたのですが

60人を超えているので

それだと30時間以上かかります。

 

今は10分弱くらいでやっていますが

それでも3日くらいはかかります。

 

 

個人面談では、みんな割りといろいろ話をしてくれます。

仕事のモチベーションが上がるように

話を聞いたり、アドバイスをおくったりしているのですが

反対に勇気づけられたりして

自分にとって大事な時間です。

 

 

長時間でたいへんではありますが、

少なくとも、100人までは続けていこうと思います。

 

人事異動の話を書こうと思ったのに

どちらかというと個人面談の話になってしまいました。

 

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