男性の応募が少ないので・・・
公開日:
:
経営
先週から会社説明会がはじまりました。
2017年春の新入社員の募集です。
新卒採用は今回で4年目ですが
毎回、おかげさまでたくさんの応募をいただきます。
しかしながら、その応募の8割から9割が女性です。
ユニフォームという
アパレル系の仕事だからか
女性からは人気があるのですが
男性からの人気があまりないのです。
福井県は、優秀な女性が多いので
女性を多く採用していくつもりですが
それでもせめて
3割くらいは男性に応募してもらいたいなということで
ちょっと新しいイメージ写真を撮ってみました。
どうですか。
テーマは仕事が出来そうな男たち(笑)
ベンチャー感をバリバリだしてみました。
今までは
こんな写真や
こんな写真を
イメージとして使っていました。
どっちが本当?って
どっちも本当です。
バリバリ仕事をするけど、ノリもいい。
日本一のユニフォーム会社になり、
福井県一の優良企業になれる下地がある会社です。
ぜひ一緒にそんな会社をつくりましょう!
採用窓口はこちらから
関連記事
-
若い人たちに選ばれる会社
5年後を見据えた企業のあり方というテーマで 先日、講演をしてきました。
-
7億5000万円で物流センターを増築します
使用している物流センターが手狭になってきたので 来年の10月稼働を目指して増築することにしまし
-
やっているのに結果がでない理由
こうすれば上手くいくよ、というのを教えてもらって その通りにやっているのだけど 全然うま
-
お客様の声が、やりがいにつながる
当社でご購入いただいたお客様に アンケートのご依頼をしているのですが その中で、
-
スノーピーク山井会長との対談
スノーピーク山井会長が福井で講演をされ その時に一緒に参加させていただいた パネルディス
-
リレーマラソンに参加!
芝政リレーマラソン、 今年も参加してきました! アンカーを努めた 今年の幹
-
親孝行手当という制度
県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られました。
-
こんな経営者でありたい
20代や30代前半は、バリバリ仕事ができて すごく重要な判断をバンバンしていく、かっこいい経営
-
みんなが1年間の目標を立てる
当社では、スタッフみんなに 1年後にどうなっていたいかのイメージを プライベートと仕事そ
- PREV
- ユニフォームの活用の仕方
- NEXT
- 失敗談は伝わりやすい