楽しんで仕事ができるために
当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、
3年後、自分たちの部署はどうなっていたいのかを書き込んでもらっています。
３年後どうなるかではなく、どうなっていたいのかを考えることで
希望がみえてくるし、そのために何をすればいいかも考えるようになるので
その3年の時間を過ごす意味がすごく明確になります。
仕事を充実させ、楽しめるレベルにするには
自分がやりたいと思う目標を明確にすることが大事で、
こういう取組が、仕事を楽しめることにつながっています。
当社では、スタッフが楽しんで仕事ができるにはどうしたらよいか
日々いろいろな改善にトライしており、
経営者向けのブログで、そのことについてもう少し詳しく書いています。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12631563784.html
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