*

社内満足度アンケート

公開日: : 最終更新日:2017/09/30 教育, 経営

年に2回、社内満足度調査の

アンケートを実施しています。

 

上場の準備等でバタついていたので

一回スルーしてしまったのですが、

先月、最新の調査が完了しました。

 

1

無記名アンケートなので

ほぼガチの結果です。

85%以上の人が満足してくれていますが、

13%強の人がやや不満に思っています。

 

 

全部で約10問の質問をしております。

中身を細かく見ていくと、

業務にやりがいは持ってくれているというのがわかります。

2

 

 

 

しかしながら、

自分の能力が活かされているかというと

少し数字が悪くなります。

3

自分は、他の仕事のほうが向いていると

思っている人がいるのだとしたら

それは声に出した方がよいです。

すぐに異動できなくても、

声に出したほうが、その仕事につける確率は

間違いなく上がります。

 

 

上司・同僚の助けがあるという質問の回答も

まずますの結果です。

4

 

ただ、ノウハウの共有には課題があるようです。

5

 

 

会社にいることで自分が成長出来る

という質問の結果はなかなかです。

新卒採用の説明会などで

当社は人として成長できる会社です!

とアピールしているので、

この結果にはホッとします。

実際に仕事をしている90%以上の人が、そう思ってくれています。

6

 

 

 

すべての質問の中で、

いちばん結果がよくないのは

自分の将来像がイメージ出来る、という質問です。

7

これに関しては、

結婚して、子供を産んでも

長く働けるのかという

特に女性スタッフの不安があると思われるので、

今後、時短勤務などの実例を増やしながら

改善していきます。

 

 

 

そして、いちばんハードルの高い質問、

会社に愛着を感じているか。

前回とあまり変わらない結果でした。

8

スタッフの人数が増えても

この数字が悪化しないようにしていきたいところです。

 

 

 

最後に特別質問、

月曜日に会社に行くのは億劫である。

みごとに4分割されております、笑。

9

 

良い会社にするために取っているアンケートですが、

当社への入社を検討する方の参考になると思うので

定期的に公表していこうと思います。

 

 

関連記事

14

やっているのに結果がでない理由

こうすれば上手くいくよ、というのを教えてもらって その通りにやっているのだけど 全然うま

記事を読む

img_1641

カウントダウン

2年に1度の海外研修。 本来であれば、来年の1月の予定でしたが 今回は諸事情によ

記事を読む

12

クリスマスは大事な仕事をする日

当社は、アメリカのザッポスという会社を目標にしています。 その会社のCEOだったトニー・シェイ

記事を読む

キャプチャ

当社が副業を認めている理由

今年からユニフォームネクストでは 副業と短日勤務を認めることにしました。  

記事を読む

f3586a75287ebd4d7caab40a67a23410_s

新入社員歓迎会!

先月の22日、 新入社員歓迎会を開催しました。   当社は4月が

記事を読む

IMG_2074

業界・仕事研究フェア

いよいよ2018年の新卒採用が来週から始まります。 最近は中途採用で人が集まらないので

記事を読む

8f30c57f8f47e1b9d07be3777335b9f7_s

失敗談は伝わりやすい

話の上手な人は、 よく失敗談を使います。 なぜなら失敗談の方がよく伝わるからです。

記事を読む

4d168a2a2143962c866bd5e1d79fc350_s

お客様の声が、やりがいにつながる

当社でご購入いただいたお客様に アンケートのご依頼をしているのですが その中で、

記事を読む

dc1685be3ad871df0474ec03336a4a53_s

月曜日に行きたい会社

半年に1回、社員満足度調査の アンケートを実施しております。   目的は

記事を読む

20160309072307[1]

かっこ良く生きたい!人、どうぞ

2017新卒採用の合同説明会が 続々とスタートしてます。 おかげさまで、たくさんの学生の

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


11
福井県知事と対談しました

数年まえからメンターとして協力している 福井ベンチャーピッチが開

11
スタッフの誕生日に渡しているもの

当社ではスタッフの誕生日に 親孝行手当として現金で5000円渡し

11
システムエンジニアの採用を増やす

当社ではシステムエンジニアなど IT人材の採用に力を入れています

11
考えるということが解る本

当社の行動規範のひとつに とにかく考える というのがあるく

11
SDGsに取り組んでいます

当社もこの度、ふくいSDGsの パートナーとして登録されました。

→もっと見る

PAGE TOP ↑