*

事業を集中して深堀りしている会社を選べ

公開日: : 最終更新日:2020/07/11 ユニフォーム

経営者向けに書いているブログに

経営で大事なのは、多角化ではなく深堀りだということを書きました。

いろんな事業に手を出すのではなく

これだという1つに絞って、その事業を深堀りするほうが

利益をたくさん出して、会社が大きく成長できるという話です。

 

いくつも事業をやっていると、売上は増えるのですが

利益はあまり出ないというのが、ほとんどです。

(この理由も説明できるのですが、長くなるのでハショります)

売上は増えるけど、利益は増えないという状態は

いそがしいだけで、休みや給料は増えないという

働く人からすると最悪の状態になります。

 

なので新卒の会社説明会では、

多角化している会社には入社しないほうがいいよーと教えています。

 

 

123ャ

https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12606102753.html

 

関連記事

ユニネクの賞与の仕組み

  社員が100名をこえるようになりましたが、 年2回、賞与を支給する時に

記事を読む

クリスマスは大事な仕事をする日

当社は、アメリカのザッポスという会社を目標にしています。 その会社のCEOだったトニー・シェイ

記事を読む

月間表彰のご褒美食事会

当社では、月間表彰として下記の3賞の受賞者を 毎月選出しています。  

記事を読む

お客様は、なぜユニフォームを購入するのか

弊社が取り扱っているユニフォームは 働く人が着用するユニフォームです。 作業服 サ

記事を読む

楽しんで仕事ができるために

当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、 3年後、自分たちの部署はどうなっていたい

記事を読む

グリーンからティールへ

ティール組織について知らない人からすると このタイトルをみて、何?と思ったと思います。

記事を読む

SDGsに取り組んでいます

当社もこの度、ふくいSDGsの パートナーとして登録されました。   世

記事を読む

当社が副業を認めている理由

今年からユニフォームネクストでは 副業と短日勤務を認めることにしました。  

記事を読む

ユニフォームの活用の仕方

10年以上まえ、 私がまだ営業マンとして、 地元福井県のお客様のところに バリバリ

記事を読む

作業服の展示会

今週、作業服の展示会で 広島に行ってきました。   ユニフォーム

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


社長ブログはこちらで更新中

社長ブログはこちらのアメブロで 週1回のペースで更新されていま

親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られま

当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100

2023年度の入社式

今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は13

くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前

→もっと見る

PAGE TOP ↑