*

会社を大きくする人

公開日: : 最終更新日:2016/02/13 メルマガ

30年前と今では

会社を大きくする人のタイプが

変わってきているような気がします。

63b46d52322062e7cb86ac19eca6f938_s

 

簡単に言ってしまうと

30年前は

大きな勇気と、少しのセンスがある人が

会社を大きくしました。

それが今は

少しの勇気と、大きなセンスのある人に

変わったような気がします。
センスというか、

戦略や戦術などを考える力というか、

なかなかピタッとくる言葉がなかったので

若干ニュアンスは違いますが

センスという言葉を使いました。
30年前は、お店を作ったり

テレビCMなどの広告に

おもいきって投資をすれば、

割りとうまくいったんだと思います。

5人に1人くらいは失敗して

ひどい目にあいますが

5人に3人くらいは、ある程度うまくいってしまう

やったもん勝ち的な状態だったような気がします。

 

ddf5a4072ed534c1a16ffa1033a292b6_s

 

でも並大抵の勇気では

そんな大きな投資ができないので

限られた、大きな勇気を持つ人が

会社を大きくしたんだと思います。
それが、30年経って変わりました。

会社やお店が増えて、競争が激しくなっているので

大きな投資をしても

うまくいく確率が5分の3どころか、

果てしなく低くなってしまったのです。

大きな勇気だけでは、うまくいかなくなってしまいました。
そして、その30年の間に現れたのが

インターネットです。

お店を出すこと、広告を出すことの概念が

大きく変わりました。

大きな投資がいらなくなったので、

大きな勇気がなくても

少しの勇気でスタートすることができるようになりました。
少しの勇気でスタートできるので

そこにはたくさんの人がいて

はじめから競争ありきです。
そんな中で会社を大きくしていくのは

その競争から抜け出す、大きなセンスがある人です。

先程も書いたように

センスというか、戦略や戦術を考える力など

そういったニュアンスのものです。
自分は30年前だったら、スタートできてないと思います。

選ばれた人だけがもつ

大きな勇気を持っていないからです。

そしてこれは後天的に

身につくものではないと思うからです。
ただ、小さな勇気は誰でも持てるようになります。

そして、センスはやればやるほど磨かれます。

要は誰にでも、チャンスがあるということです。
30年前でなく、

いま勝負できる年齢でいれたことが

本当にラッキーです。
ただ、30年前でも、今でも

大きな勇気と、大きなセンスがある人が

ものすごく会社を大きくするということだけは

変わりません。

関連記事

img8f9d0bcfzik0zj

ユニクロの柳井社長に質問してみた

昨日から東京に来ています。 福井は雪だったのに、 東京はものすごく良いお天気です。

記事を読む

421

人前で話す力を磨く

仕事で成果をあげる人になろうと思ったら ビジネスコミュニケーションのひとつである 人前で

記事を読む

33be5b0e938f88fcd553b0deafad8c2e_s

まずはスピードをあげろ

今年は、マラソンで 10kmを60分で走るという目標を設定してますが なかなかすすみませ

記事を読む

148e5650715073288a1e21cfb986c4ba_s

応援してもらう

今回のお話は、 応援してもらうです。 あなたや、あなたのお店を応援してくれてる人は 何

記事を読む

292387

パートさんが書いてくれた嬉しいブログ

最初に言っておきますが、自慢です。   パートさんが先日書いてくれたブ

記事を読む

1

手柄はゆずり、責任は負う

上手くいった時の手柄は人に譲り、上手くいかなかった時の責任は、自分が負う。   な

記事を読む

FullSizeRender

歩道の雪掻きをしようよ!

やっと雪が降りました。 衣料品(アウター)を扱っている会社にとっては もう遅いねや・・ 

記事を読む

6fae99b3fececb706d13d191ffec3a5e_s

階段を用意する

仕事をしていると、いろんな課題があります。   売上の目標を達成する、

記事を読む

f4c76044525017b007a4f550762dd68a_s

絶えず変える

会社やお店が、成長しようと思ったら   変化が必要な時代になりました。

記事を読む

2e6a55f3e682b9da25047de75d59a0ff_s

我が社の、神対応

最近、神対応という言葉を よく耳にします。 神対応とは 主に企業のクレームなどで

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


532
月間表彰のご褒美食事会

当社では、月間表彰として下記の3賞の受賞者を 毎月選出しています

532
楽しんで仕事ができるために

当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、 3年後、自

3242
ユニネク文化祭が盛り上がる理由

昨年から、9月の3連休になる土曜日に、 ユニネク文化祭を開催して

234
売上や社員の数が、会社の実力にはならない

就職活動をしているほとんどの学生さんは 売上が多くて、人がたくさ

13211
こんな経営者でありたい

20代や30代前半は、バリバリ仕事ができて すごく重要な判断をバ

→もっと見る

PAGE TOP ↑