ユニトーークというイベント

日々の仕事を、ただ生活費を稼ぐためにやるのか、

社会の役に立つとか、人に喜んでもらうためにやるのかでは

仕事のやりがいが大きく変わってきます。

なので当社では、スタッフ全員にできるだけ

経営理念を意識して仕事をしてもらいたいと思っています。

経営理念とは、この会社が何のために存在しているのかというもので、

当社の経営理念は、「ワークライフをハッピーに！」としています。

ユニフォームを販売することで、働く人達の仕事時間を楽しくハッピーになるようにしよう！

という意味です。

経営理念を理解していても、日々仕事をしているうちに

その意識は薄らいでいってしまうので、

僕たち私たちは、何のために仕事をしているんだっけ？とか

ユニフォームで仕事時間を楽しくハッピーにするには、どうしたらいいと思う？とか

お客様をハッピーにできたことってどんなことがあった？

というような内容を、部門や役職関係なく話す機会をつくると良いのではということで

ユニトーークというイベントをつくりました。

これはディズニーランドでやっているクロスコミュニケーションという取組みを

真似させていただきましたという話を、経営者ブログに書いています。

https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12610693698.html