*

どこまで会社を大きくするのか

公開日: : 最終更新日:2022/10/11 経営

先日、僕が最も尊敬している経営者のひとりである

リンクアンドモチベーション社の小笹会長に食事に招待していただき、

横井さんはどこまでやりたいの?という質問をされました。

 

僕が35歳でこの会社の社長になった時は

売上が2億円くらいで、今は50億円を超えているので

約25倍になっています。

 

売上100億円くらいまでは、間違いなくいくだろうと思っていますが

あまり売上の大きさには興味がなくなっているので

どこまでやりたいのか?と聞かれても

答えが出てきませんでした。

 

では何を目標に会社を経営しているのかなど

今僕が考えていることをこちらのブログに書いています。

 

https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12761421699.html

 

20221011021757

 

 

 

関連記事

良いことは堂々とする

子供の頃に良いことをして カッコつけてるとか、先生に褒められたいんだと からかわれたこと

記事を読む

1次情報を大事にする

何かの判断をするときは いろいろな情報を参考にしますが、 信頼できるのは、自分が直接体験

記事を読む

社内テストをやる理由

当社では、年明けの1月5日に 社内テストがあります。 会社の方針やルール、社長の

記事を読む

これから残っていく会社に必要なもの

昔とは違って、今は転職が当たり前の時代になっており それに合わせて、転職支援会社や人材スカウト

記事を読む

システムエンジニアの採用を増やす

当社ではシステムエンジニアなど IT人材の採用に力を入れています。  

記事を読む

グリーンからティールへ

ティール組織について知らない人からすると このタイトルをみて、何?と思ったと思います。

記事を読む

親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られました。  

記事を読む

今年もメインスポンサー

今年も、ちびっこサッカー大会に メインスポンサーとして協賛しました。  

記事を読む

人事異動を発表しました

当社では年に2度、 定期的な人事異動をおこなっています。   時

記事を読む

かっこ良く生きたい!人、どうぞ

2017新卒採用の合同説明会が 続々とスタートしてます。 おかげさまで、たくさんの学生の

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


社長ブログはこちらで更新中

社長ブログはこちらのアメブロで 週1回のペースで更新されていま

親孝行手当という制度

県外の若手家業後継者(アトツギ)の方たちが 当社に見学に来られま

当社の新入社員歓迎会はこんな感じ

新入社員歓迎会を開催しました。 ほぼ全社員が参加するので、100

2023年度の入社式

今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は13

くつろぎ会という名の飲み会

当社では、くつろぎ会という名の会社の正式な飲み会を 10年近く前

→もっと見る

PAGE TOP ↑