採用よりも教育にコストを使う会社に
福井県立大学のキャリアデザイン講座で講義をし、
20代の時に自己投資をして成長することが
なぜ大事なのかや、どれだけ大事なのかを
学生のみなさんに伝えてきました。
大企業や成長している会社は、こぞって採用費をかけて
いかに優秀な人を採用するかに力を入れていますが、
当社は採用ももちろん大事にしますが
それ以上に教育に力を入れて
採用費よりも教育費にコストをかける会社でありたいなと思っています。
そんな話をこちらのブログに詳しく書いています。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12778694960.html
関連記事
-
-
スタッフが退職する日
３年強、当社で仕事をしてくれたスタッフが 今月退職しました。 理由は、結婚して遠くに引っ
-
-
西日本ベンチャー100
西日本ベンチャー100に掲載しませんか というメールが、 メディア運
-
-
ユニネク・スポーツリーグ
2016年、ついにバスケットボールのプロリーグ、 Bリーグがスタートしました。
-
-
どこまで会社を大きくするのか
先日、僕が最も尊敬している経営者のひとりである リンクアンドモチベーション社の小笹会長に食事に
-
-
失敗談は伝わりやすい
話の上手な人は、 よく失敗談を使います。 なぜなら失敗談の方がよく伝わるからです。
-
-
7億5000万円で物流センターを増築します
使用している物流センターが手狭になってきたので 来年の10月稼働を目指して増築することにしまし
-
-
男性の応募が少ないので・・・
先週から会社説明会がはじまりました。 2017年春の新入社員の募集
-
-
しっかり税金を納める
当社は数年前から、順調に売り上げと利益を伸ばし ２年前、ついに 税金を１億円納め
-
-
10年で売上10倍を目指す
成長企業の軌跡を調べてみると 多くの企業が、昨対140％以上で成長
- PREV
- サプライズの誕生パーティー
- NEXT
- 7億5000万円で物流センターを増築します
