社内テストをやる理由

当社では、年明けの1月5日に

社内テストがあります。

会社の方針やルール、社長のブログから

問題が出題されます。

そのテストを

昨年から、仕事始めの総会の前に

実施することにしました。

年末年始休暇をゆっくりさせてくれない

嫌な社長だと

スタッフから思われているかもしれませんが

それは甘んじて受け入れます。

会社での仕事も

学校の勉強と同じで、

家で全く何もしなくて良い成績を出せるのは

よっぽどの天才のみです。

それなのに、

会社は学校と違って

宿題もテストもないので

ほとんどの人は、家で勉強しません。

先輩や上司に怒られたり、

このままではマズイと、自分で気づいた人だけが

家で勉強し、

仕事の成果を上げていくのです。

そして5年位経つと、

勉強した人と、していない人では

どうしようもない差がついており、

年収にも差がついてきます。

そうならないために、テストをして

勉強をするきっかけを作っています。

毎月の勉強会、年に２回のテストで

当社のスタッフのレベルは間違いなく上がっています。

5年以上当社で頑張って、

30歳を過ぎて

普通の会社で普通にやってきた同級生と話をすると

自分の成長具合を実感できると思います。

テストの問題を作るのも大変だし、

添削するのも大変です。

そんな大変なことをして、さらに嫌な社長と思われても

テストをするのは

そんな意味があるからです。