ギバーと、ビリーバーの話
GIVE＆TAKEという本に、
世の中には、人に価値を与えるギバーな人と
人から価値を奪うテイカーな人がいると書いてあります。
テイカーは人から奪うので、そこそこ裕福ですが
すごく裕福になるのはギバーだということでした。
ただ、気をつけないといけないのは、
テイカーに奪われるだけのギバーになってしまうと
貧乏になってしまうということだったので
ギバーを目指すなら、テイカーの人とは
付き合わないようにしたほうがよさそうです。
そのギバーと似た感じで、
ビリーバーというのもありそうだなと思ったので
そのことについて、こちらの経営者向けのブログに書いてみました。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12664555984.html
関連記事
-
-
2023年度の入社式
今年は11名の新卒の新入社員が入社しました。 これで社員数は130人を超え 入社式の後に
-
-
こんな経営者でありたい
20代や30代前半は、バリバリ仕事ができて すごく重要な判断をバンバンしていく、かっこいい経営
-
-
当社が副業を認めている理由
今年からユニフォームネクストでは 副業と短日勤務を認めることにしました。
-
-
社内満足度アンケート
年に2回、社内満足度調査の アンケートを実施しています。 上場の準備
-
-
ユニネク文化祭が盛り上がる理由
昨年から、9月の３連休になる土曜日に、 ユニネク文化祭を開催しています。 社内でいろんな
-
-
内定者が活躍しています
３月からスタートした 2018年新卒の採用活動で 4月から入社する内定者の人達が活躍して
-
-
福銀ジャーナルに掲載いただきました
福井銀行さんが年に数回発行する 福銀ジャーナルという機関誌に、 上場してちょうど1年とい
-
-
ＪＪＳＰ（上場祝賀パーティー）前編
7月19日の東証のセレモニーには スタッフ全員が参加できなかったので、 上場のお祝いは、
-
-
物流センターのBBQ
8月11日の山の日、 初めての物流センターBBQを開催しました。
-
-
業務改善コンテスト２０１６
年に１回、各部署単位で 業務改善の成果を競う、 業務改善コンテストというのを開催していま
- PREV
- 失敗を活かしている会社
- NEXT
- 2021年の入社式
