当社が副業を認めている理由
今年からユニフォームネクストでは
副業と短日勤務を認めることにしました。
もちろん競合他社とか、当社の信用を損なう仕事など
いくつかの禁止事項はありますが
週の半分は別の会社で、
別の仕事をしてもいいですよというものです。
この制度は会社側に、大きなリスクがあり、
副業先の会社や仕事の方が、全然いい!となると
退職されてしまうことになります。
にもかかわらず、なぜ当社が導入したのかということが
こちらの経営者向けのブログに詳しく書いてあります。
https://ameblo.jp/food-uniform/entry-12677829868.html
関連記事
-
スノーピーク山井会長との対談
スノーピーク山井会長が福井で講演をされ その時に一緒に参加させていただいた パネルディス
-
SDGsに取り組んでいます
当社もこの度、ふくいSDGsの パートナーとして登録されました。 世
-
喜んでいただける商品を!
ユニフォームを選ぶときにお客様が重視することは様々です。 見た目の
-
ユニネクは民度の高い会社
民度が低いという言葉を 聞いたことはありますでしょうか? マナーや態度が悪い人のことを指
-
みんなが1年間の目標を立てる
当社では、スタッフみんなに 1年後にどうなっていたいかのイメージを プライベートと仕事そ
-
で、自分ならどうするのか
本を読むことが大事 本を読むことが大事というのは ビジネスをしている
-
楽しんで仕事ができるために
当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、 3年後、自分たちの部署はどうなっていたい
-
西日本ベンチャー100
西日本ベンチャー100に掲載しませんか というメールが、 メディア運
-
若い人たちに選ばれる会社
5年後を見据えた企業のあり方というテーマで 先日、講演をしてきました。
-
東証マザーズに上場しました
2017年7月19日 3年がかりで準備してきた 東証マザーズへの上場を成就しまし
- PREV
- ユニネクは民度の高い会社
- NEXT
- ちびっこサッカー大会の協賛