*

アイデアの出し方

公開日: : 最終更新日:2019/01/12 教育

最近、リクルート出身で、東京都初の民間の校長先生になった

藤原和博さんの講演を聞きました。

 

 

先生だからだと思いますが、

ただ聞いているだけではなく

考えさせらる時間が多いです。

 

 

世の中には基本的に白いものしかないのだけれど、

黒があると面白いと思うものを

1分半で周りの人とブレストしてください。

というような展開がよくあります。

 

 

ブレストとは、会議の方式のひとつで

複数の人が、自由に意見を出し合うことです。

 

o2016151214213227440

 

新しいアイデアや、問題の解決方法を見つけるのに有効だと言われていて

当社でも以前、社長塾の一環でやっていたことがありました。

 

 

藤原さんの講演で、そのコツを教えてもらいました。

①最初の1,2周は、わざと、くだらないアホみたいな答えを出す。

②若い人、職歴の浅い人から答えを出していく。

③くだらないアイデアこそ褒める。

 

最初に、仕事ができる人が、それっぽい答えを言ってしまうと

その他の人たちが考えようとしなくなるし、発言しにくくなるのが理由です。

 

 

あとは、アイデアの振り幅が大きいほど

キラッと光るアイデアがみつかる可能性が高いので

わざとアホみたいなアイデアを出すことも実は大事だということです。

 

 

短時間で、順番に思ったことを次々に出していく。

順番を待ってる間に考えて、順番がきたらすぐに答える。

止まった人が出たら、その人は飛ばして次々出してく。

内容の吟味は後からで、とにかく出していくのが

ブレストのやり方だそうです。

 

 

ちょうど当社も、各チームで話をする時間を設け、

問題の解決や、改善を進めてもらうことになったので

ぜひこのやり方を取り入れてみてください。

関連記事

e247f8c15e3f768d451d8e7d395f9be8_s

5連休がある理由

7月、8月、9月の閑散期を迎えると 5連休を取る人が増えてきます。 今週はそのピークで、

記事を読む

IMG_2407

物流センターのBBQ

8月11日の山の日、 初めての物流センターBBQを開催しました。  

記事を読む

23017dcc6d022eb539aad69a9933d766_s

社内テストをやる理由

当社では、年明けの1月5日に 社内テストがあります。 会社の方針やルール、社長の

記事を読む

IMG_0205

第7回運動会を開催しました

毎年、母の日に開催している運動会を 今年も開催しました。   年に1回く

記事を読む

IMG_8483

リレーマラソンに参加!

芝政リレーマラソン、 今年も参加してきました! アンカーを努めた 今年の幹

記事を読む

o2016151214213227440

福銀ジャーナルに掲載いただきました

福井銀行さんが年に数回発行する 福銀ジャーナルという機関誌に、 上場してちょうど1年とい

記事を読む

IMG_2574 (1)

UNSリーグがスタート

以前にこのブログでも告知していた http://uniformnext.co.jp/o

記事を読む

IMG_2168 (2)

内定者が活躍しています

3月からスタートした 2018年新卒の採用活動で 4月から入社する内定者の人達が活躍して

記事を読む

IMG_2949

ユニネクマラソン部(仮)

1ヶ月ほど前になりますが、 ユニネクマラソン部(仮)で 福井マラソンに出場してきました!

記事を読む

4d168a2a2143962c866bd5e1d79fc350_s

お客様の声が、やりがいにつながる

当社でご購入いただいたお客様に アンケートのご依頼をしているのですが その中で、

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

CAPTCHA


532
月間表彰のご褒美食事会

当社では、月間表彰として下記の3賞の受賞者を 毎月選出しています

532
楽しんで仕事ができるために

当社では3年後のイメージ図を各部署で作成してもらい、 3年後、自

3242
ユニネク文化祭が盛り上がる理由

昨年から、9月の3連休になる土曜日に、 ユニネク文化祭を開催して

234
売上や社員の数が、会社の実力にはならない

就職活動をしているほとんどの学生さんは 売上が多くて、人がたくさ

13211
こんな経営者でありたい

20代や30代前半は、バリバリ仕事ができて すごく重要な判断をバ

→もっと見る

PAGE TOP ↑